法學新鮮人之面試初體驗

在法學院的第三年，開始有機會申請年底暑期實習的工作。這段時間內經常會看到同學們西裝畢挺的出入在校園內，彼此見面打招呼通常都是問：＂你拿到幾個面試？＂＂你昨天的面試如何？＂＂你最喜歡哪間事務所？＂等等。有些人得意洋洋意氣風發的，接到六七間事務所的面試邀請；有些人只拿到了一間，而顯得特別緊張；有人沒拿到面試機會，嘴巴上漫不在乎內心懊惱不已；也有人在去年就已經進入這些大型事務所工作，或者是根本沒打算走商務法的路線，落得特別輕鬆在旁邊看熱鬧。

雖然說這只是暑期實習的工作，聽起來沒什麼了不起（實際上可能也真的沒有什麼了不起，很可能大部分的時間都在幫忙打雜找資料影印等等），但是對於在法學院第三年的我們卻打著十二萬分的精神來應付，一來在暑期實習的過程中可以得到在一流的法律事務所工作的經驗，二來在暑假結束之後，這些事務所通常都會優先直接提供正式的工作職缺給之前的暑期實習生。也就是說，在最後一年的應屆畢業生的工作機會都被吃掉，可能只剩下兩三個職缺，競爭反而會異常激烈；而這個給三年級學生的暑期實習工作，其實是貨真價實的全職工作。進入大型事務所之後，經手的客戶是投資銀行和大型企業，拿到的案子是大型併購或是增資案，出入的辦公室是在市中心的商業大樓，坐擁奧克蘭白天的海景和晚上的夜景，工作也許辛苦，收入也許普通，但是兩三年後扛著來自一流律師事務所的背景，到哪裡工作都方便。至少，這些是這些大型事務所吹捧出來的遠景，而這樣的遠景，在這不景氣畢業之後煩惱找不到工作的年月，對我們來說充滿了吸引力。

於是我從一個月前開始便忙於寫自傳，修履歷表，努力的思考自己有什麼可以吹噓的技能和經驗，並且在一張Ａ４的紙上簡短但是直接的表達出我是一個多麼精明能幹但容易相處，充滿自信又任勞任怨，目標遠大卻腳踏實地，樂觀開朗又年輕有為的傑出青年。想來我吹噓的本事不差，受到了來自各大公司的熱烈迴響，送出履歷之後陸陸續續的收到了四間公司的面試邀請。

四間公司聽來不少，說實在話能夠在這任何一間公司工作我都會開香檳來慶祝，但是要能夠拿到Job Offer 可不簡單，先別說除了自己之外，還有其他四五十個學生都拿到面試，個個都是八面玲瓏聰明伶俐，而且面試的問題也需要仔細研究：這間公司的文化和那間到底有何不同？（因為幾乎每間公司都會問你為什麼想來我們這裡工作？），另外，面試其實是很主觀的篩選方式，講究的是大家在這短短的三十分鐘之內有沒有來電，有沒有在這一段時間之內充分把握每一分鐘來表現自己的氣質出眾儀表不凡，而且同時還要傳遞出誠懇誠實不做作，充滿自信不傲慢的態度。要知道這些面試官都是一流律師事務所裡面的合夥人，平時在法院裡面質問證人時咄咄逼人自不待言，而要是你言辭中稍微有些閃爍，吹牛吹過了頭，馬上就會被看穿。最糟糕的是儘管面試之前可以盡量準備，但是在真正面試的當下說出口的話就收不回來，不像是寫論文盡可以修改到完美。我不只一次回想起之前的面試，總是覺得可以回答得更好。

也許是為了降低面試的壓力，也可能是要趁機觀察我們應對進退的能力，更說不定是為了要攏絡我們（因為這些公司也在搶學生，有些學生可能可以拿到好幾個job offer而有許多選擇)，在面試前後這段時間他們還會舉辦面試酒會，邀請合夥人和學生們同聚一堂把酒言歡，並且提供我們一個更認識這間公司的機會。這段時間之內大家像花蝴蝶一般的從這一群對話移到下一群對話，希望搶先在面試之前就給面試官留下一個美好的第一印象。我向來以我天秤座善於社交的從容手腕自豪，而且我曾經不只一次被朋友長輩勸導做人要謙虛不能鋒芒太露，然而在幾次酒會之後，我發現和有些其他同學比較起來我實在真是個剛毅木訥不擅言詞的謙謙君子。我想東方西方的文化上真的有差，當『忍一時風平浪靜，退一步海闊天空』被一個文化當成美德掛在牆上的同時，同一句話在另一個文化裡可能會被當成不懂得為自己爭取的缺陷。當然這也可能是職業上的需要，畢竟忍讓謙卑的美德在談判桌上或是法庭裡對當事人一點幫助也沒有。

幾場酒會，面試下來，結果有悲有喜，其中兩間相對小型的事務所已經來電通知我不需要再去第二輪面試（這根本就是真心換絕情啊）。一間大型的邀請我第二次的面試，而當晚還宴請所有第二輪的候選人到高級餐廳吃飯（而且吃了很久，從七點半吃到十一點半是怎麼一回事？），據傳聞只要別在晚宴當時犯下致命性的錯誤幾乎拿到工作是十拿九穩的事（不過我向來不太相信傳聞）。而明天一早我有最後一個面試，在我最想要進的公司，聽聞也是最難的一個，而我得保持最從容的心情，展現最自信的笑容，做最充分的準備，拿出最沉穩的答案…….

然後求神拜佛請菩薩和阿拉幫幫忙保佑我啊～～～